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「魔王」「復活」「サメ」などで知られるパク・チャンホン監督と脚本家キム・ジウが再タッグを組んだ韓国ドラマ「記憶　愛する人へ」が、日本でリメイクされることになり、中井貴一が主演することがわかった。中井は若年性アルツハイマー型認知症を宣告された、50代の敏腕弁護士役を熱演する。2016年に韓国のテレビチャンネル「tvN」の開局10周年記念として制作された同作。ベテラン俳優イ・ソンミンが主演し、人気アイドルグループ「2PM」のジュノがドラマ初出演を果たしたことでも話題を集めた。若年性アルツハイマーのため刻々と記憶が失われていく敏腕弁護士が、最後まで己の尊厳を守るべく戦い、家族との絆や“本当に大切なもの”を確かめる姿を描いた壮大な人間賛歌だ。リメイク版では、中井が主人公の弁護士・本庄英久役に。「韓流ドラマのリメイクですが、日本流の新しいドラマを作るつもりで取り組みたい」と意気込み、「骨太な大人のドラマなので、自分たちの世代にも楽しんでいただけたらと思っています」と真摯に呼びかけた。監督はドラマ「HERO」「5→9　私に恋したお坊さん」の平野眞、脚本は「ラヴソング」の神森万里江が担当。総監督としてオリジナル版のパク・チャンホンが参加しており、日韓のスタッフによるコラボレーションにも期待が高まる。連続ドラマ「記憶」は、18年3月から「フジテレビNEXT ライブ・プレミアム」および「J:COMプレミアチャンネル」で放送開始（全12話）。詳細は公式サイト（http://otn.fujitv.co.jp/kioku/）に掲出されている。1960郑氏叹了口气，点点头。There is also a sense of belonging that cannot be found in Huang Weiping. Huang Weiping grew up with his parents in a refining and chemical factory. In that kind of state-owned enterprise unit, everyone was regulated into a very simple logic. Workers had a strong sense of belonging. It was difficult to accept hypocrisy, deception and injustice and stepped into society. Huang Weiping was not used to it. In the society formed by the business logic of "always looking up with eyes", he felt very lonely.3. The third handshake: the client receives the SYN + ACK message segment from the server. Then the Acknowledge Number is set to y+1, and the ACK message segment is sent to the server. After the message segment is sent, both the client and the server enter the ESTABLISHED state, completing the TCP three-time handshake.　　少年时代的黄飞鸿，聪明绝顶、机智过人。当然，调皮捣蛋，亦是名闻广州城！广州城内，唯一比飞鸿更为调皮的人，却是一个三十多岁的少妇，他生性豁达幽默。每次飞鸿闯祸她必保护，她就是飞鸿的母亲——吴娴！JIT theory holds that the most precious wealth of an enterprise is not the machine building or the product, but the employees in the production line. Employees are the source of wisdom for enterprise development. Only when front-line employees meet the requirements in their operations can the system truly realize its functions. Only when each employee exerts his creative ability can the whole system acquire real dynamic adaptability and self-improvement ability. If employees do not understand JIT production, do not actively participate in production activities, do not play their own independent spirit, and do not participate in enterprise improvement activities, the problems in production will not be exposed and solved. The secret of the success of JIT production mode lies in "full participation". One of its important characteristics is endless improvement. To this end, enterprises have invested a lot of energy in various aspects of training to improve the quality of employees. Teamwork, multi-ability in one post and multi-machine in one person have all become necessary skills for frontline employees. JIT production mode realizes the overall flexibility of the system through the operation of the organization and the high ability of employees.