MTV已续订《少狼》第六季。
这是一对高中时期初恋情人经过七年再相遇的故事，再相遇的时候，两个人都已经谈过几个恋爱。女角小五在唱片公司当行政，工作顺遂，感情路上却因跟已婚上Vincent谈着没有未来的不伦之恋而痛苦不已；男角阿晃在商场卖光碟，工作老是做不长久，总是被父母拿来跟妹妹与亲戚的小孩比较，情场却无往不利，常被同事笑：“如果搞恋爱事业，铁定会成功！”七年来，阿晃的心里一直保留着小五的位置，即使众多女性频频示意，阿晃皆以不认真的态度面对。七年后，阿晃与小五再度相遇，不愿再放开小五的阿晃，要如何缩短两人七年来渐行渐远的距离，再次找回过去的爱……
It looks very happy. 233
老话说：人来到这世上，分三种人：一种人是来知恩报恩。另一种人是逃债躲债。
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秋霜忙起身，不安地绞着衣带，低声道：我……我找玉米，他不理我，我在京城没法过，就回乡去了。
出现的，是与Alata一模一样的神秘食物身姿的男人。
上世纪七十年代，曾经荣誉无数，风光无限的电影明星谭冠希（曾志伟 饰），随着年龄的增长，逐渐江河日下，进入了事业的低潮。但他依旧不改风流的本性，竟同时与三名空姐拍拖，令一直对他不离不弃的女经纪人小云倍受冷落。 由于经济上的压力，小云为冠希招收了5位徒弟，教他们如何成为明星，实际上只是为了骗他们的钱。而这5人不知其中原由，对冠希言听计从。 一天，一位美丽性感的女孩儿闯进了冠希的家里，原来她就是冠希失散多年的女儿宝珠（孟瑶 饰）。 有了徒弟与女儿之后，冠希的事业也逐渐有了起色。但是他“一生的敌人”洛奇（陈百祥 饰），依靠自己的财力处处打压排挤他。而有情有义的小云、宝珠和五徒弟决定帮助冠希一起共度难关……
然而，某一日，公司的社长间宮北斗（藤冈靛 饰）突然出现在了千和的面前，让千和万万没有想到的事，北斗不仅帮她还清的债务，还提出了结婚的请求。原来，北斗亦有着自己不得已的苦衷，为了继承家族产业，千和必须成为自己的妻子。在利益的驱使之下，一对本不相爱的男女走到了一起，在日后的生活之中，两人之间会擦出怎样的火花呢
在文明濒临灭亡的同时，战争和伴随而来的劳动力不足也促进了机械技术的进步结果，模仿人类的“人偶”被创造出来。
熙熙攘攘的东京，生活着对人生似乎没有任何主见的派遣教师皆川七海（黑木华 饰）。通过网络，她与同为教师的鹤冈铁也（地曳豪 饰）相识，并走入婚姻殿堂。为了不让婚礼寒酸，她请来从事各种奇怪工作的网友安室行舛（绫野刚 饰）雇佣了虚假的亲朋好友。婚后不久，七海得知丈夫出轨的消息，而自己似乎也落入某种陷阱，被婆婆赶出家门。她无依无靠，倍感绝望。后经安室的介绍，她假扮亲友参加别人的婚礼赚钱，并在工作时认识了仿佛精灵般的女孩里中真白（Cocco 饰）。未过多久，安室为她带来一份收入不菲的工作，于是七海随之来到了一幢位于郊外的别墅担任女佣，在那里她意外地和真白重逢了……本片为2016年《电影旬报》十佳影片第六名。岩井俊二还将影片重新编辑制作成六集迷你剧集在电视台播放。
是由12名女性rapper组成的淘汰赛节目，由Miryo、陆智谭、JeonSoYeon、河珠妍、YUNAKIM、Nada、GRACE、GiantPink、Janey、Kassy、Ash-B、CoolKid12位女rapper组成，《UnprettyRapstar》接续《Show Me The Money5》于7月中播出 ，实力派女rapper们展开竞争。
不远处的树林里，几双眼睛一直盯着他们的一举一动。
憨豆先生（罗温·艾金森 Rowan Atkinson 饰）是个“有一点笨拙、有一点幼稚、有一点单向思维、有一点腼腆、又有一点短路的家伙，做着单一的事情，穿着单一的衣服。憨豆先生有一个亲密的伙伴，就是他常常随身携带心爱的泰迪熊，连睡觉也要抱着。他平日的穿着则是非常典型的英国保守中产阶级的装扮。剧中对白极少，几乎都是靠“丰富的肢体动作”和“变化多端的表情”来呈现。
从此以后，妓女便登上了舞台，数千年来长盛不衰，成为古代社会生活的一个重要组成部分。
香港分公司的主理人苏丽珍（郭羡妮 饰），手下有三名经理，分别是彭森（栢天男 饰）、心儿（刘心悠 饰）、宝玲（袁绮雯 饰）。原来代理公司所执行的任务，是产生连锁效应的死亡事件，从而平衡人口。与此同时，在任已久的苏丽珍宣布辞职，彭森、心儿和宝玲等人各自为着个人理由而对主理人之位虎视眈眈之际，同时有几位新任执行员加入，却都带着不为人知的目的，一场明争暗斗似乎要展开。然而众人都不知道，其实自己已身陷于一个能触发无数个时空改变的情形…
在春芍嗓子出现问题不能唱戏时，原本学医的谢伯民想尽各种方法去医治春芍，总希望可以帮助春芍治好嗓子早日实现她成“角儿”的梦想。春芍就是在谢伯民的影响下加入了革命，谢伯民也常常在暗中保护着春芍。为革命，俩个人还常常假扮夫妻来掩人耳目。殊不知如此痴心的谢伯民最终能否得到春芍的芳心，抱得美人归？
Article 6 of the Measures for the Implementation of Paid Annual Leave for Employees of Enterprises stipulates: "The holidays stipulated by the State, such as family visit leave, marriage and funeral leave, maternity leave, etc. enjoyed by employees according to law, as well as the period of work stoppage and salary retention due to work-related injuries, are not included in the annual leave."
