禹棹焕饰演有着致命眼神的20岁野兽男权施贤，他投身于诱惑恩泰熙的危险游戏。
故事发生在1941年，30名忠义之士为了逆转背叛阴谋带来的危机局面，成立铁拳组织，意欲锄奸。岂料走漏风声，28人遇害，幸存的两名铁拳互不知晓对方身份，在猜忌、对抗中历经风险，最终完成使命。
在孩子们的卧室里，生活着五个可爱的瑞奇宝宝。他们性格各异，相处时也会发生些小摩擦；但他们总记得关心彼此、互相帮助，一起面对挑战，共同成长……暖心有爱的故事里还巧妙地融入了认知、社交、艺术、运动等启蒙内容，帮助宝宝开启他们特有的天赋，陪伴他们健康成长。
该剧改编自南野琳儿的原著小说，讲述了在职业竞技选手和专业解说道路上追寻着各自梦想的男主角季向空和女主角邱樱，历经险阻克服困难和误解，携手奋斗最后收获成功的故事。
新世纪的钟声已经敲响，蓦然回首，我们发现在硝烟弥漫的商战中，人类的良知与正义是那样的可歌可泣。
一位猎头公司的女性主管才刚结束一段惨不忍睹的关系，完全不打算立即投入另一段关系。 因此她与客户变好友的男性友人达成协议，彼此做为对方的床伴，而若任何一方开始发展出情愫，该关系必须立即被终止。一开始这样的安排似乎让双方都非常满意，但随着时间的发展，两人发现已经爱上对方，因此也必须重新评估这样的关系。
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在下不才，读不进书，却自幼擅长匠技，只为将军到来能尽一份力。
妄想特急 中井貴一 中村れい子
来此河朔草原的消息已经早一日送进了太原城。
红椒也跳脚嚷道：大哥，快点。
圣丹斯电影节纪录片大奖作品，故事的主角巴克（Buck Brannaman）是个一个马语者。影片追踪着巴克的生活，从他被虐待的童年，到他如何与人或者马匹交流。影片还你一个真实的马语者的人生故事。
影片改变自歌德的诗剧《浮士德》的第一部分，是关于浮士德和少女玛甘蕾的故事。天使和魔鬼打了一个赌，倘若他能俘获浮士德的灵魂上帝就奖世界让给他，魔鬼给城市带来了瘟疫，浮士德想找出解药却找不到，他只能眼睁睁看着他，魔鬼和浮士德订立契约，魔鬼以仆人身份出现，带着浮士德开始新的人生。条件是浮士德一旦感到了满足，灵魂便归魔鬼所有。魔鬼在浮士德看见了肉欲狂欢的世界，并设计让少女爱上了浮士德。而不由自主爱上浮士德的少女去求助马歇姨妈，他们相爱了。马歇姨妈却因为喝了魔鬼调制的酒变得神经兮兮。少女为了和浮士德幽会给母亲服了过量安眠药，致使老人死去。而魔鬼挑唆少女哥哥瓦伦丁和浮士德争斗，瓦伦丁死于浮士德剑下。少女成了镇子的罪人，冬天，她生下了自己的孩子，孩子得不到救助在雪中悲惨地死去。她被人当成了杀人犯被判火刑，浮士德得知后赶回小镇，冲上火刑台，和少女一同赴死。感动了上帝也战胜了魔鬼。
新任深厦市市委书记郑毅然，坚决执行省委的指示，对国有资产的重组进行了调查，并要求公安机关和司法部门，给深厦市的经济腾飞创造一个稳定的社会环境。深厦市的经济能人兆辉煌，试图拉拢腐蚀郑毅然，试图在国有资产的重组中侵吞国有资产。但高度警觉的郑毅然识破了兆辉煌的一系列伎俩，并发现兆辉煌和深厦的几个未破的刑事大案有重大关系。在郑毅然的领导下，公安机关终于查证了兆辉煌刑事犯罪的证据。一个作恶多年影响了深厦社会秩序的犯罪团伙被打掉，兆辉煌受到了法律的严惩！
目前，CSI.Las.Vegas共有十一季。此外，CSI.还有Miami（迈阿密）、NY（纽约）两种。
该剧将讲述天才骗子、顶尖黑客、天赋车手以及炸裂打手等在各个领域有着非凡本事的人集结在一起的复仇故事
丁了了，江夏电视台民生节目新人编导，热情开朗；江侃，药剂学博士，寡言冷淡。性格截然相反的两人机缘巧合下却成为了合租室友，工作与生活交织的两人发生了一系列乌龙事件，两人也从一开始的彼此看不顺眼变得互相理解，并对彼此敞开心扉。同租的另外两人弟弟丁满则与王牌主播廉歌瑶从双向暗恋修成正果，享受着甜蜜的恋爱生活。两对年轻男女在日常磨合中生发出大大小小或幽默诙谐或细腻温暖的故事，四位努力打拼的主人公也终将共同携手面对生活的考验，迎接依然想见你的每个明天。
因为15岁春天的一见钟情，小动爽太（松本润 饰）对美丽的学姐纱绘子（石原里美 饰）便展开了长达一整个高中时代的苦恋，这份不曾改变的心意终于在圣诞节前夕有了结果。不温不火地交往了几个月后，爽太被纱绘子轻易甩掉，他以为自己惨遭“劈腿”，谁料纱绘子从不曾承认二人的恋情。
Since March 1, the "Special Provisions on Labor Protection for Female Workers in Shaanxi Province" has been officially implemented to provide special labor protection for female workers during menstruation, pregnancy, childbirth and lactation. It is worth mentioning that this regulation specifies the "dysmenorrhea leave". If a female employee is unable to work normally due to severe dysmenorrhea or excessive menstruation, she can apply to the unit for one to two days of leave based on the certificate of a medical institution above Grade II.
