图书出版社编辑部主任范晨和妇产科主任医师陈小文的婚姻步入第二个七年之痒。为人刚直不阿、幽默含蓄的范晨常常在工作中与同事闹出小笑话。范晨极力营造温馨的家庭氛围和浪漫的二人世界，却总是被陈小文的理性与冷漠打击；陈小文捕风捉影，怀疑范晨有桃色事件；范晨的弟弟范晓光游手好闲却乐善好施，常常向范晨借范钱助人为乐，范晨借钱给弟弟买范晨单位新分的房子结婚用，范晓光为帮助朋友父亲治病贱卖了房子导致陈小文与范晨的婚姻危机。父亲范毅力卖掉老房子弥补陈小文的损失，陈小文被父亲的真诚打动，生活回归了平静。婚姻是什么？婚姻是一种习惯，日复一日，年复一年。在习惯的推动下，浪漫是插曲，平淡是真谛，琐碎是真实，无华的真情才是婚姻的原生态。
本剧讲述看到MBC走廊里贴着的《大长今》的海报后，想象“他们的子孙现在生活得怎样了？”而开始的故事。除了描写每天过得很辛苦的三兄妹（韩山海、韩珍美、韩正植）的爱情故事，也将加入令人垂涎欲滴的吃播。
故事主要讲述了定国公世子早夭，为了稳定军权，保证北境韩家军不被朝局影响，定国公长女韩元娘顶替双胞胎弟弟韩十一成为定国公府世子。韩十一对外塑造自己风流好色、不学无术的纨绔形象，却意外成为五皇子陈延易的伴读。在“被站队”五皇子阵营后，帮助五皇子出谋划策夺取储君之位，在这一系列的风浪中五皇子与王丞相之子王仲钰发现了韩十一的女子身份并暗生情愫，期间发生了一系列啼笑皆非的故事。
这么大的宅院，又不能跟乡下的屋子那般随意。
本作品讲述了在警察机动搜查队，机动能力和运动神经首屈一指、但却没有刑事搜查经验也缺乏刑警常识的伊吹蓝(绫野刚 饰)，观察和社交能力突出,但却不信任自己和别人的理性的刑警、志摩一未(星野源 饰），主角二人以24小时的时限内破案为目标的故事。 由金牌作家野木亚纪子（《逃避可耻但是有用》《无法成为野兽的我们》《非自然死亡》）担当编剧，标题中的MIU是Mobile Investigative Unit（机动搜查队）的首字母，404是两人饰演机动搜查队员的呼叫信号。 这也是绫野刚和星野源自2017年的《产科医鸿鸟2》以来，时隔两年半的共演。
但是没想到殷雄一生桃花不断，总是经常遇到一些令人血脉喷张、难以招架的优质女人，都差点使得殷雄落入美人陷阱里。
刘水生和李敬文大人当年刚一出仕，即请求去了西南蛮夷之地……他们都是靠自己拼搏，丝毫没有借助家族祖荫庇护成长起来的。
该剧将于2015年4月28日在湖南卫视金鹰独播剧场首播。
对与万锦洪相亲相爱的瑞莲而言，却是一场晴天霹雳，但是，不管她乐不乐意，她还是登上了迎亲的彩船，开始了在渔村的新生活。
The Sweet Words of Egypt and Russia
大汗国派兵出征，军队意外带回小国王后（苏菲·玛索 饰）祖传的三色镯，一个侵蚀帝国上下的魔咒由此开启。
7死者氏族Takumi Sekine
Evidence that readers of Hacker News have compiled shows that many founders of Internet companies also acquire less than 10,000 hours of professional skills. In this book, the data used by Erickson is not the law of 10,000 hours either. Before the age of 18, students engaged in music education spent an average of 3,420 hours on violin training, while excellent violin students practiced an average of 5,301 hours and the most outstanding violin students practiced an average of 7,401 hours.
谁知赵翔也来了，只当新婚夫妇真打起来了。
When the program starts, empty and hide all, and when clicking on the stage, send out a broadcast:
他们是天启的读者、粉丝，他们也相信天启，但随着网上不断看衰的舆论，他们的心开始摇摆起来，开始附和舆论，觉得天启恐怕是要走下坡路，不复之前盛况。
Twenty-five years later, the living conditions of this group of people are very interesting:
乘风回东番，一路无惊无险。
At present, at least 19 provinces have implemented "dysmenorrhea leave", allowing female employees to rest for one or two days during special periods. However, the regulations vary from place to place. Some regulations only need to provide certificates from medical institutions, while others limit the types of work, allowing only female employees in "third-level physical labor intensity" and "long-term standing and walking work" to take "dysmenorrhea leave".
